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被解雇,支付“赔偿金”还是“补偿金”?这钱咋算?_

时间:2020-05-20 03:37  作者:admin  来源:未知  查看:  
内容摘要:随着市场环境的变化,用人单位为了优化自身用工结构,在劳动合同未到期前,单方与劳动者解除劳动关系的现象时有发生,由此产生的纠纷数量也呈上升趋势。 司法实践中,劳动合同未到期,用人单位单方解除劳动关系的情形主要有过失性辞退、非过失性辞退和经济裁...

随着市场环境的变化,用人单位为了优化自身用工结构,在劳动合同未到期前,单方与劳动者解除劳动关系的现象时有发生,由此产生的纠纷数量也呈上升趋势。

司法实践中,劳动合同未到期,用人单位单方解除劳动关系的情形主要有过失性辞退、非过失性辞退和经济裁员三种。

那么,到底哪种情况下劳动者能主张经济补偿金?哪种情况下能主张赔偿金?具体金额又如何计算呢?

在五一劳动节来临之际,上海市宝山区人民法院(以下简称“上海宝山法院”)劳动争议审判团队法官助理龙梦灵为大家答疑解惑!

本文作者

龙梦灵

上海宝山法院 民事审判庭 法官助理

法学硕士

举个例子

01 过失性辞退,单位无需支付